Nama Perusahaan : PT. Comexindo International
Deskripsi : PT. Comexindo International merupakan salah satu perusahaan dari Arsari Group yang bergerak di bidang perkebunan dan pertanian, berkantor pusat di Jakarta.
Alamat : Jl. Jend Sudirman Kav 10-11 Gedung MidPlaza 2 Lantai 19 Jakarta 10220
Lowongan untuk :
1. Kepala Gudang
2. Staff ADM & Keuangan
3. Staff Quality Control
4. Pengawas Lapangan
Lokasi Kerja di : Singaraja (Bali) dan Ternate (Maluku)
Persyaratan :
1. Kepala Gudang
- Pria, usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan D3/S1
- Berpengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun.
- Mengetahui proses inventory barang, dan warehousing.
- Mempunyai jiwa kepemimpinan dan mampu berkomunikasi dengan baik
2. Staff ADM & Keuangan
- Wanita/ Pria, usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal SMK / D3
- Berpengalaman di posisi yang sama minimal 1 tahun
- Berdomisili di daerah Sulawesi Selatan.
- Mampu membuat laporan administrasi keuangan
3. Staff Quality Control
- Pria, Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1
- Paham mengenai kualitas Cengkeh
- Berpengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun
- Berdomisili di daerah Sulawesi Selatan.
4. Pengawas Lapangan
- Pria, Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Berpengalaman di posisi yang sama minimal 1 tahun
- Dapat mengoperasikan mesin timbang dan jahit karung serta proses penyimpanan barang yang baik
Lamaran dapat dikirimkan melalui Email :
hrd@comexindointernational.co.id
dodit@arsari.co.id
Atau pos kepada :
HR Departement PT.Comexindo International
Jl. Jend Sudirman Kav 10-11 Gedung MidPlaza 2 Lantai 19 Jakarta 10220
Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Singaraja (Bali) dan Ternate (Maluku) 31 Desember 2012.
Lihat Juga : Lowongan Kerja Ambon Desember 2012
Demikianlah Informasi Mengenai Lowongan Kerja Denpasar Bali Desember 2012 dari Kami ShareAll-Info.com. Semoga bermanfaat dan Beguna Hendaknya Buat anda semua pengunjung Blog Ini. dan Terimakasih atas Kunjungannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Terimakasih Sudah Berkunjung Sahabat, Sudi Kiranya Berkomentar Untuk Artikel Diatas, Tentunya dengan Komentar yang Bermanfaat dan Membangun.